Soci

Dati al 31/12/2016

Al 31/12/2016 i soci della Cooperativa sono 55 di cui 28 sono soci lavoratori, 17 soci volontari e 10 sovventori.

NUMERO DEI SOCI

28

Uomini

17

Donne

10

Sovventori

Analizzando la compagine sociale si evince che in tutte le categorie di Soci sono presenti persone o organizzazioni attive nel mondo del sociale e quindi già sensibili e informate sulle tematiche centrali della Cooperativa: tra i soci volontari è presente un direttore di una cooperativa sociale, due persone appartenenti al mondo dell’associazionismo; tra i soci sovventori si registra la presenza di due cooperative sociali e l’Associazione Famiglie Tossicodipendenti; tra i Soci lavoratori sono presenti persone che ricoprono incarichi di amministratori in altri consigli di amministrazione di cooperative e consorzi (Con.Solida e Trento Lavoro).

Consiglio di amministrazione

Composizione per il triennio 2013-2016

L’Assemblea dei soci nomina ogni tre anni il Consiglio d’Amministrazione. I 7 consiglieri neoeletti nominano a loro volta il Presidente.

L’attuale Consiglio d’Amministrazione, nominato nell’aprile 2015, è composto da:

1 Bruna Penasa Presidente con delega alla direzione
2 Monica Loss Vice Presidente
3 Flaviano Zandonai Consigliere
4 Franco Faes Consigliere
5 Cristina Lutz Consigliere
6 Pietro Scarpa Consigliere
7 Cesare Larentis Consigliere

L’attuale modello di governance aziendale è coerente con le dimensioni della cooperativa e rende la struttura maggiormente dinamica alle sollecitazioni che riceve dall’esterno, per questo si è strutturata in un’area direzionale e tre aree operative ognuna delle quali ha un proprio responsabile.

Il Consiglio d’Amministrazione definisce gli indirizzi della cooperativa e ne governa la gestione. Il ruolo di amministratore comporta un’assunzione di responsabilità verso terzi e verso i soci. Il CDA della cooperativa è composto da soci lavoratori, soci volontari ed esterni. Questa composizione permette una visione di contesto, sia interno che esterno, che consente di cogliere al meglio le opportunità del mercato.

4

Soci lavoratori

3

Persone fisiche non soci

Lavoratori

Negli ultimi anni il numero delle persone che lavorano nei settori produttivi è progressivamente aumentato: da 221 nel 2013 passiamo a 239 nel 2014 e a 271 nel 2015, fino a 329 del 2016.

171

Lavoratori a tempo indeterminato

158

Lavoratori a tempo determinato

I LAVORATORI IN INSERIMENTO LAVORATIVO 

INTERVENTO 18 BIS

Prevede l’erogazione di “Buoni di Servizio” da parte dell’Agenzia del Lavoro da utilizzare in una cooperativa sociale di tipo B a favore di persone che intendono intraprendere un percorso di reinserimento sociale sulla base di un Progetto Individualizzato di inserimento Lavorativo (PIL) concordato con i servizi territoriali e la Cooperativa, con l’obiettivo di superare le problematiche che hanno causato lo stato di marginalità sociale e lavorativa.

45

Interventi 18 bis

INTERVENTO 19

Prevede l’affidamento a cooperative sociali di tipo B della gestione di progetti denominati “Lavori Socialmente Utili” finanziati dal Fondo Sociale Europeo e definiti dagli Enti Locali, che ne individuano anche le squadre di lavoro e relativi capisquadra da una graduatoria di persone in difficoltà sociale e/o sanitaria del territorio.

98

Intervento 19

INTERVENTO 20

Progetti di inserimento lavorativo i cui destinatari sono invalidi civili con disabilità fisica o psichica, invalidi del lavoro, invalidi di servizio, non vedenti e sordomuti.

2

Intervento 20

CONVENZIONE EX ART. 14

Come previsto dalla legge 68/99, le aziende sono tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori con disabilità in misura proporzionale alla dimensione dell’organico. Grazie alla convenzione ex art. 14 le imprese, per assolvere al collocamento mirato, possono eventualmente appoggiarsi a realtà esterne, affidando una commessa ad una cooperativa sociale di tipo B, la quale assumerà uno o più soggetti disabili individuati dall’Agenzia del Lavoro. La convenzione ha una durata minima di un anno e una durata massima di 5 anni con possibilità di rinnovo.

5

Convenzione ex art.14

PROGETTONE SOCIALE

Progetti individualizzati all’interno delle cooperative sociali rivolti ai lavoratori la cui condizione fisica o psichica-relazionale ne rende incompatibile la permanenza nelle attività del Progettone “tradizionale”.

3

Progettone sociale

LAVORI DI PUBBLICA UTILITÀ

Sanzioni penali relative alla prestazione di un’attività non retribuita da svolgere a favore di persone affette da HIV, persone con disabilità, ex detenuti, minori, anziani, malati ed extracomunitari; oppure nel settore della protezione civile, della tutela del patrimonio pubblico e ambientale o in altre attività pertinenti alla specifica professionalità del condannato.

2

Lavori di pubblica utilità

155 (+27 rispetto al 2015)

Totale interventi

Negli ultimi anni il numero degli inserimenti lavorativi è progressivamente cresciuto fino ad arrivare ai 155 lavoratori inseriti nel 2016. Il trend di crescita degli inserimenti lavorativi è in particolare dovuto ad un investimento negli ultimi anni nell’attività nell’ambito dell’Intervento 19.

Puoi trovare questi ed altri dati de La Sfera, inclusi i dati sulla formazione, le ore di lavoro per ogni settore e il valore della produzione sul Bilancio Sociale edito ogni anno dalla cooperativa.